“重溫富春路 創(chuàng)業(yè)再出發(fā)”富春控股集團(tuán)31周年主題教育活動之“中高層交流剖析會”在集團(tuán)本級、杭加新材、網(wǎng)營物聯(lián)、張小泉股份、富春醫(yī)養(yǎng)、浙江大學(xué)康復(fù)醫(yī)院、富春山居、富港供應(yīng)鏈各公司進(jìn)行。集團(tuán)黨委書記周軍福、辦公室主任崔思維、人力資源總監(jiān)鄭玫出席會議。
周軍福表示，此次主題教育活動主要有三個(gè)目的。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識，特別是中高層管理干部的思想認(rèn)識。二是了解富春、理解富春精神并深入踐行。我們不僅要知道富春這個(gè)大家庭是怎么來的，更要理解創(chuàng)始人的精神，理解富春后就會深刻體會董事長的創(chuàng)新精神，堅(jiān)韌不拔、咬定目標(biāo)不放松的決心，以及他對社會、對員工的情懷。三是認(rèn)清形勢、珍惜崗位。在外部環(huán)境整體不樂觀的情況下，我們要拒絕躺平心態(tài)，想盡一切辦法，解決困難。
“希望大家能把所言所想落實(shí)到具體行動上，把自己當(dāng)老板，把富春當(dāng)成家。每一項(xiàng)工作都能以老板的角色來思考、判斷、決策，積極發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，為集團(tuán)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。”他寄語。
崔思維和鄭玫介紹并傳達(dá)了本次學(xué)習(xí)活動的背景，以及張國標(biāo)董事長講話的重要精神。
他們表示，富春走過31年的歷程非常不易，從富春江出發(fā)，奔赴黃浦江，再回歸到錢塘江、大運(yùn)河，一路風(fēng)雨兼程，從未停下奮斗的腳步。作為富春大家庭的一份子，每個(gè)人都與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。作為中高層管理人員，更應(yīng)該繼承并發(fā)揚(yáng)富春精神、創(chuàng)業(yè)者精神，突破創(chuàng)新、守土有責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)守護(hù)好這份屬于我們的共同家業(yè)。
各中高層管理人員回顧了在富春的工作經(jīng)歷和感受，并對照“創(chuàng)業(yè)、守業(yè)、從業(yè)”三種工作狀態(tài)進(jìn)行自我剖析，進(jìn)一步明確了角色定位，個(gè)人的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)，以及下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
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