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      2月26日-27日，富春控股“2021屆中層干部訓練班”第二期培訓在杭州總部舉行。集團本級、杭加新材、張小泉股份、網營物聯、富春康旅、如意倉、富港供應鏈等公司學員參加了本次培訓。

      2月26日，張小泉股份總經理夏乾良為學員授課，他以宗教信仰為開端，引入“偏見與自洽”的話題，引發了學員的熱烈討論。同時，他圍繞“老字號企業如何守正出奇”， 從市場品牌營銷邏輯出發，講述了“張小泉”如何通過抓住國潮興起的機遇，創造市場和品牌新高度，并深入淺出地分析了市場與品牌的發展路徑與拓展方式。   

      網營物聯人事行政總監柳永根按“分組-研討-分享-評價”4個步驟，進行了“員工輔導”主題沙龍研討。他從人力資源專業角度，結合自己的管理經驗，為學員提供了寶貴意見。

      2月27日，浙江工業大學管理學院博導、黨委書記李正衛教授主講《管理經濟學原理的實踐運用》課程，他闡述了市場理論、需求彈性理論、生產決策分析、成本理論分析、經濟博弈論等豐富的理論知識，并從理論角度分析了企業在經營決策過程中所需考慮的各項要素及相互之間關系。

      第一模塊管理學理論：通過市場理論及需求彈性理論，為學員講解了市場本質、供需關系和邊際效益概念。

      第二模塊分析方法：通過對價格、成本、資本、技術等要素的理論分析，讓學員掌握了企業經營決策的正確分析方法，并通過簡單易懂的案例，向學員介紹了經濟博弈論。

      通過這兩天的培訓，學員們系統地學習了市場與品牌的全新思維方式，了解企業經營決策中所需的理論和分析方法，掌握了相對應的學習方法和工具，打破了原有思維框架，能從全新的角度來思考問題。