“奮進 拼搏 激發青年力”紀念五四·富春青年主題論壇活動圓滿結束
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發布時間：2023-05-08
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5月6日，“奮進 拼搏 激發青年力”紀念五四·富春青年主題論壇活動在浙江大學康復醫院學術報告廳舉行。富春控股集團黨委書記周軍福、總裁張新程，黨委委員、工會主席、辦公室主任崔思維，人力資源總監鄭玫，品牌文化總監趙雙雙等領導出席。富春山居高爾夫球會服務兼銷售總監楊江飛、浙江大學康復醫院重癥病區護士長陳蕾、網營物聯北部大區招商副總監孫涵、如意倉華東大區總經理張清、杭加新材行政管理部經理李霄菊受邀進行主題分享，來自集團各產業板塊的近一百名優秀青年員工代表參加學習。崔思維主持會議。
來自富春山居高爾夫球會的服務兼銷售總監楊江飛分享了她在富春山居兩段青年時光里的故事。從后勤部門到前場會員部，她把最美好的青春年華都獻給了球會，獻給了富春。作為服務人員，讓顧客“安心、感動、共鳴”是他們最大的追求，秉持“服務無小事、服務皆小事”的態度，楊江飛帶領著團隊，一步一個腳印，認真做好每一次接待，誠摯地服務好每一位會員和賓客。
2022年，浙江大學康復醫院全面加速建設，迎來開業運營。作為醫院重癥監護室的護士長，陳蕾全程參與了醫院的籌建、開科以及抗疫工作。在她看來，護士長不僅是一個護理團隊的業務能手，也是一個護理團隊的管理者，而目標感和責任感則是建設護理團隊的兩大重要因素，缺一不可。“作為護士長，我更要積極帶頭參與工作，勇于承擔責任，傳遞出榜樣的力量。”陳蕾表示。
網營物聯北部大區招商部副總監孫涵通過分享招商工作中的故事案例，強調了發揮主觀能動性、全面提高執行力的重要性。“坐在辦公室全是問題，走出去全是辦法”，這句話同樣適用于招商工作，“我們向來是杜絕坐商，提倡行商的。我相信在團隊的協同努力下，在我們持續不斷的拜訪、溝通、交流、學習下，網營物聯各個項目今年一定會有突破。”孫涵表示。
來自如意倉的華東大區總經理張清，分享了疫情三年來，在面臨諸多困境和挑戰下，如意倉的青年團隊是如何逆風而行，實現破局的故事。他們以創新驅動降本增效理念，創建新型運營模式為重點，在運營管理及成本管控上取得了新的突破與自我革新，通過數據化、細節化管理實現單倉利潤趨好發展。“只有不斷提升自身業務水平、創新意識和服務意識，真誠地為客戶解決問題，才能更好地沉淀優質且穩定的客戶。”張清強調。
行政管理部作為企業的后勤力量，承擔著系列復雜瑣碎的工作事項，杭加新材行政管理部經理李霄菊所帶領的團隊平均年齡27歲，非常年輕，但是同樣充滿力量。從活動策劃、組織，到現場的落地執行，大家有條不紊、臨危不懼，勇于分擔責任，默契的配合和甘于付出讓每一個環節都能無縫銜接。“他們的活力給予了我極大的信心和支持，我也有決心帶領團隊走得更遠、更高。”李霄菊表示。
在座的青年代表聽取故事分享后紛紛表示深受鼓舞和感動，他們結合自身的工作特點，暢談了感想和心得。即使身處不同領域、不同崗位，面對不同困難場景，不同挑戰荊棘，但是我們可以以相同的態度去面對、去解決、去跨越，帶著那份不達目的不罷休的執著之心，不把事情做到最好的堅持之心，完美創造屬于自己的富春事業。
分享環節中，集團人力資源總監鄭玫表示，新時代面臨著新技術的挑戰，作為青年要適應社會的變化，提高自身的能力，希望青年員工在富春的舞臺上更好地發展，與組織共同成長。
集團品牌文化總監趙雙雙鼓勵富春青年在工作中要腳踏實地、有所作為，分享了“四千”精神——走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦，并以“奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪”與大家共勉。
集團黨委委員、工會主席、辦公室主任崔思維對富春青年表示了期待，希望大家選擇正確的前進方向，以拼搏奮斗的精神面貌，為富春事業做出貢獻，實現自我價值。
集團總裁張新程作重要講話，他表示，這幾年，面臨內外部環境帶來的改變和影響，富春克服了艱巨挑戰，取得了一定成果，這離不開全體富春人的支持、配合與付出。當前處于日新月異的快速變化時代，企業也面臨著發展模式的優化轉型，要更好地達成目標，必須更充分地發揮全體富春青年的智慧與力量。對此，他提出了一些建議與意見。
首先，保持奮斗的精神。無論身處哪個崗位、承擔何種責任，我們都要持續不斷地奮斗進取，保證積極的工作態度，賦予激情和熱愛，謀求更高的舞臺。
其次，保持謙遜包容的態度。面對工作經驗更豐富、更優于自己的同伴，我們要虛心學習借鑒，以廣闊的胸襟去包容生活、工作中的缺憾，適應環境、調整自我。
最后，保持好奇心，擁抱變化、努力學習。這個社會在不斷變化，先進的事物源源不斷地產生，我們能做的就是擁抱變化，永遠保持一顆好奇心，學習更多新知識、新技能。
“將來，都是屬于我們的。”張新程總裁寄語全體富春青年。
黨委書記周軍福作了總結講話。他表示，30多年的發展，富春形成了相對完善的青年發展平臺和關懷體系。我們有富春讀書會幫助青年增長知識，有富春毅起行、富春運動會等倡導青年強身健體，有豐富的節日活動、入職關懷等增強對青年的人文關懷，更有管理干部訓練班等培養項目，讓青年在富春健康成長、自由施展、成就自我。這點點滴滴，都是富春對青年重視的證明。
富春30多年的歷史，就是青春奮斗的歷史，希望廣大富春青年進一步發揮青年的獨特作用，與企業一起奮斗，共同成長。堅持干在富春，以主人翁精神扎根富春事業，成就自我；學在富春，在實踐中學習和探索，成長為更好的自己；樂在富春，感受富春大家庭的溫馨，把這里當成自己的家。
最后，我們要深刻領會張新程總裁分享的八字箴言——奮進拼搏 、謙遜包容，會后要進一步宣貫理念、切實落地，將其真正融入到工作當中，賦能企業，實現自我。
富春青年正當時，不辜負美好青春歲月，不忘記肩負的使命和責任，未來之路，我們將進一步弘揚“精誠鑄輝煌”的核心價值觀，牢記“我是富春人”，并以此為勉，勤奮學習、踏實工作，努力成長為信念堅定、吃苦耐勞、勇挑重擔的富春青年，為再創新的輝煌不懈奮斗！
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