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富春控股集團(tuán)人才培養(yǎng)文化體系分設(shè)“修身”“養(yǎng)心”“培智”三大方向,以“知行合一,臻于至善”的王陽明哲學(xué)精神為理念,秉精誠(chéng)初心,踐知行的合力,達(dá)至善的境界,定期開展豐富多樣的活動(dòng),關(guān)注員工的能力發(fā)展,更關(guān)注員工的身心健康與素質(zhì)成長(zhǎng),是集身、心、智、能、悅于一體的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)。
在“家”文化的熏陶下,富春控股集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)上包容并進(jìn),在人才上兼容并蓄,秉持“精誠(chéng)鑄輝煌”的核心價(jià)值觀,圍繞“尊重、關(guān)愛、信任、負(fù)責(zé)”和“共創(chuàng)、共建、共享”的精神內(nèi)核,開心工作,樂享生活,保持身心愉悅。通過多樣化的文化、藝術(shù)、休閑等活動(dòng),將“家”文化融入人心,營(yíng)造積極向上、樂活新鮮的工作氛圍,提升員工的幸福感,達(dá)到樂業(yè)。
富春不僅致力于為員工搭建實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái),從企業(yè)自身性質(zhì)來看,最重要的仍在于培養(yǎng)員工的職業(yè)能力、專業(yè)能力和管理能力,也就是“培智”。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)不同層級(jí)的學(xué)員需求,匹配不同的學(xué)習(xí)項(xiàng)目,以達(dá)到不同的目的。
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